Що таке класичний менеджмент? Чи здатен він відповідати вимогам, що вже з’являються в організацій майбутнього? З якими викликами він не справляється і чи є достойні альтернативні підходи до побудови та розвитку організацій?
Що пропонує холакратія? Чи це дійсно новий погляд на управління організацією чи черговий фреймворк для вирішення вузького кола питань? Чи готові сучасні українські компанії до експериментів з впровадження такого підходу і які за цим криються ризики?
Ми організовуємо цю дискусію в рамках серії подій «Організації майбутнього. Еволюція менеджменту» і хочемо розібратись:
- Що насправді пропонують ці підходи і на скільки вони відрізняються?
- Чи дійсно зменшення ієрархії та інші принципи розподілу влади – це те, що дозволить бізнесу розробляти більш якісні рішення з набагато більшою швидкістю?
- Коли який підхід краще застосовувати, які кожен має недоліки та переваги?
- Чи потрібно спочатку «дорости» до сучасних підходів в управлінні, чи навпаки їх впровадження дозволить забезпечити ріст зрілості людей в компанії?
Аудиторія:
- для управлінців
- для керівників департаментів
- для менеджерів
- для управлінців стратегічного рівня
Спікери:
Артем Сердюк
Ольга Щербина
Руслан Охрімович
Реєстрація за посиланням
Контактна особа:
Юрій Бульба,
менеджер програм управлінського розвитку
тел.: +38 (097) 449 70 82
email: [email protected]
