Бренд роботодавця. Так багато про нього говорять. Чи він є тим чудовим вирішенням проблеми нескінченних співбесід в пошуку «свого» кандидата? І якщо так, то як його створити? З чого почати? Як розібратися в низці понять - бренд роботодавця, HR бренд, ціннісна пропозиція роботодавця, залученість співробітників, позитивний досвід роботи в компанії - і на чому зосередити увагу та ресурси, щоб реальна користь і для компанії, і для кандидатів/співробітників? І, зрештою, як поміряти його ефективність?
Спікер події запрошений спікер kmbs на програмах управлінського розвитку.
Аудиторія:
- для власників біснесу
- для бренд - менеджерів
