Регулятор в США готується до розслідування щодо Amazon за неконне звільнення працівників
На знак протесту проти звільнення робітників після страйків вже звільнився віце-президент компанії
Національне управління з трудових відносин США визначило, що Amazon незаконно звільнила двох співробітниць, пише vc.ru з посиланням на The New York Times. Агентство може звинуватити Amazon в недобросовісній трудовій практиці, якщо компанія не врегулює справу.
У квітні 2020 року Amazon звільнила Емілі Каннінгем і Марен Косту за «неодноразове порушення внутрішньої політики». Каннінгем і Коста стверджували, що їх звільнили за критику компанії.
Коста і Каннінгем були членами групи із захисту співробітників Amazon Employees for Climate Justice (AECJ), яка закликала Amazon розробити план боротьби зі зміною клімату та інші екологічні ініціативи.
Під час пандемії Covid-19 Коста і Каннінгем критикували компанію за негідні умови роботи для працівників на складах і відсутність заходів безпеки для співробітників.
У травні 2020 року віце-президент Amazon Тім Брей пішов у відставку в знак протесту проти звільнення робітників після страйків. «Останньою краплею» він назвав звільнення двох лідерів AECJ, Емілі Каннінгем і Марен Кости.
За останній рік багато працівників Amazon звинуватили компанію. Кількість звинувачень є достатньою для того, щоб управління з праці могло почати національне розслідування через умови праці та ставлення до працівників, повідомляло NBC News.
Нагадаємо, президент США Джо Байден заявив, що Amazon використовує «різні лазівки, щоб не сплачувати ні цента федеральних податків».
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
