«Дарниця» впроваджує систему цифрового управління персоналом

Фармацевтична компанія «Дарниця» розробляє проєкт впровадження системи SMART HCM для ефективного управління людським капіталом, яка функціонує на базі рішення Microsoft Dynamics 365. Диджиталізація HR-функції є продовженням обраної стратегії перетворення «Дарниці» на 100% цифрову компанію. Про це повідомляється на сайті «Дарниці».

Система SMART HCM поєднує в собі Dynamics 365 і технології штучного інтелекту для автоматизації процесів рекрутингу, адаптації, навчання та оцінки працівників. Обране рішення збільшить ефективність HR-процесів і залучення персоналу та скоротить витрати часу на оцінку і навчання співробітників.

Олена Соколова, директорка з управління персоналом фармацевтичної компанії «Дарниця»: «Цифрові технології допомагають нам будувати правильні комунікації зі співробітниками, ефективно протистояти новим викликам і забезпечувати подальше зростання «Дарниці». Диджиталізація процесу управління персоналом дозволяє не лише посилити ефективність команди, а й забезпечити індивідуальну увагу та турботу про кожного співробітника».

Власний цифровий асистент, якого  отримують нові співробітники,  у півтора раза скоротить період їх адаптації та зробить більш комфортною інтеграцію у корпоративне середовище.

Загалом HCM охоплює підбір і взаємодію з працівниками, управління подіями, електронне навчання, розвиток навичок та компетенцій, гейміфікацію робочих процесів і оцінку. Система має зручний інтерфейс і забезпечує широкий набір каналів взаємодії, зокрема, вебпортал та чат-боти. HCM відкриває доступ користувачам до бази знань і завдяки інтеграції з ERP системою SAP дозволяє здійснювати розсилки та акумулювати у персональному кабінеті всю необхідну інформацію.