Майже половині ІТ-фахівців торік переглянули зарплату – дослідження
При цьому 15% опитаних заявили про урізання виплат після початку повномасштабної війни
Більшість компаній на ІТ-ринку намагалися впродовж останнього року повною мірою виконувати свої фінансові зобов’язання перед співробітниками: 46% ІТ-фахівців мали перегляд зарплати.
Про це свідчать дані дослідження компанії DOU.
При цьому 15% опитаних заявили про урізання виплат після початку повномасштабної війни.
Державні та комунальні підприємства й організації найчастіше вдавалися до урізань – там про зменшення розміру виплат сказали 39% співробітників. Продуктові компанії теж дещо частіше зменшували зарплати й бонуси (повідомили 17% їхніх співробітників) порівняно з аутсорсинговими й аутстафінговими компаніями та стартапами (13–14%).
«Великі компанії від 200 співробітників намагалися не зменшувати зарплати. Тільки 3–5% фахівців звідти зауважили, що компанія урізала зарплати, проти 8% з-поміж співробітників менших компаній. Бонуси найчастіше зменшували компанії на 10–50 співробітників (11%)», – йдеться в дослідженні.
Згідно з опитуванням, 39% фахівців мали плановий перегляд зарплати протягом останнього року, 11% отримали підвищення зарплати через зміну тайтлу, 43% опитаних не мали підвищень зарплати за останній рік.
«Аутсорсингові, аутстафінгові та продуктові компанії частіше збільшували зарплати своїм співробітникам: близько половини їхніх фахівців отримали підвищення. Стартапи та державні й комунальні підприємства робили це рідше – підвищення отримали 36% і 29% їхніх співробітників», – резюмує DOU.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
