«Дарниця» утримує провідні позиції на ринку праці, впроваджуючи найкращі практики турботи про співробітників
Багато сервісів для працівників, що доступні в «Дарниці», є рідкістю на ринку праці України
Фармацевтична компанія «Дарниця» продовжує утримувати провідні позиції на ринку праці, впроваджуючи найкращі практики турботи про співробітників.
Про це свідчать результати HR-досліджень України «Барометр ринку праці 2024-2025» від GRC.ua, партнером яких виступила «Дарниця».
У Mind з'явився телеграм-канал Mind tweet, де ви першими отримуєте головні новини, що мають вплив на економіку та бізнес. Підпишіться, щоб зберегти ваш час та гроші.
У дослідженні взяли участь 2 702 компанії та 6 641 респондент.
За результатами досліджень, «Дарниця» увійшла до 40% компаній, яким вдалося зберегти колектив у повному складі, що є важливим показником стабільності та довіри.
Також компанія потрапила до 16% роботодавців, які підвищили заробітну плату на понад 10%, визнаючи важливість гідної винагороди.
Найбільший фармацевтичний виробник України входить до 20% компаній, які активно працюють із молодими фахівцями через стажування, менторські програми та співпрацю з університетами.
«Дарниця» – серед 43% компаній, які впровадили комплексні рішення для ветеранів. Так, програма #НашіСильні забезпечує підтримку мобілізованим співробітникам і ветеранам.
Нагадаємо, «Дарниця» дотримується Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів та ветеранок.
Результати дослідження підтверджують, що багато сервісів, які доступні у «Дарниці», є рідкістю на ринку праці України. Зокрема, власна медична частина на території компанії, тренінги та вебінари з ментального здоров’я, психологічні та юридичні консультації, спортивно-оздоровчі послуги, а також знижки на харчування для співробітників компанії.
«Ринок праці сьогодні стикається з безпрецедентними викликами, але наша стратегія базується на стабільності, підтримці та розвитку. Співпраця з «Барометром ринку праці» дозволяє нам отримати цінні дані про те, що важливо для людей, і продовжувати впроваджувати найкращі практики для створення комфортного робочого середовища. Зі свого боку, я переконана, що майбутнє належить тим компаніям, які інвестують у добробут своїх людей», – сказала директорка по роботі з людьми фармацевтичної компанії «Дарниця» Олена Соколова.
