Парламент підтримав законодавчі зміни щодо протидії дискримінації та насильству в армії
Проєкт закону прийнято за основу

Верховна Рада прийняла в першому читанні законопроєкт №13037, спрямований на вдосконалення механізмів забезпечення військової дисципліни та протидії проявам дискримінації, сексуальним домаганням і насильству за ознакою статі. «За» проголосували 274 народні депутати.
Про це повідомив нардеп Ярослав Железняк.
Законопроєкт передбачає низку змін до чинного законодавства з метою гарантування рівних прав та можливостей для жінок і чоловіків на військовій службі, а також посилення відповідальності за правопорушення, пов’язані з порушенням статевої свободи та недоторканості.
Зокрема, пропонується:
- розширити визначення військової дисципліни, включивши до нього принципи рівності та заборони дискримінації;
- встановити обов’язок військовослужбовців утримуватися від дискримінаційних дій і висловлювань;
- зобов’язати командирів негайно реагувати на випадки сексуального насильства та домагань, включно з затриманням правопорушника;
- запровадити нову підставу для відсторонення військовослужбовця від виконання обов’язків у разі, якщо його дії призвели до порушення статевої недоторканості;
- надати право подавати скарги про дискримінацію без дотримання ієрархії підпорядкування;
- гарантувати захист військовослужбовців, які повідомляють про випадки дискримінації, від переслідувань і дисциплінарних стягнень.
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що військові, які самовільно залишили частину, зможуть добровільно повернутися до 30 серпня. Рада ухвалила закон у цілому.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].