Працівники Samsung у Південній Кореї відклали страйк через умови виплати ШІ-бонусів
Персонал і керівництво виробника напівпровідників погодили попередні умови праці та проведуть загальне голосування
Найбільша профспілка Samsung Electronics, яка об'єднує майже 48 тис. працівників у Південній Кореї, уклала попередню угоду з керівництвом і зупинила страйк.
Про це повідомляє BBC.
Протест міг зупинити роботу виробника напівпровідників під час зростання попиту на мікросхеми для штучного інтелекту.
Наразі сторони взяли паузу для проведення голосування серед членів профспілки з 22 по 27 травня щодо умов нового трудового договору.
Причиною конфлікту став розподіл прибутків від продажу чипів для штучного інтелекту. Керівництво Samsung Electronics планувало виплатити бонуси в розмірі 607% від річної зарплати 27 тис. співробітників підрозділу мікросхем пам'яті.
Водночас інші 23 тис. робітників, які виготовляють компоненти для Tesla та Nvidia, мали отримати бонуси у межах від 50% до 100%. Профспілка виступила проти такої різниці у виплатах і вимагала спрямувати 15% річного операційного прибутку до загального бонусного фонду.
Підсумком переговорів стало зупинення страйку, після чого акції Samsung і південнокорейський фондовий індекс Kospi зросли на понад 8%.
Повної зупинки виробництва вдалося уникнути також через рішення суду Південної Кореї, який видав заборону.
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що Samsung намагається запобігти страйку в Південній Кореї, який коштуватиме понад $600 млн щодня. Простій заводів техногіганта загрожує масштабною кризою для національної економіки.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
