Uber скорочує понад 20% відділу кадрів після призначення нової керівниці
Скорочення зачеплять переважно керівників, щоб спростити структуру команди та уникнути дублювання обов'язків
Компанія Uber Technologies Inc. оголосила про звільнення 23% співробітників підрозділу, що відповідає за управління персоналом, рекрутинг та корпоративну культуру.
Про це повідомляє Bloomberg.
За інформацією речника компанії, під скорочення потрапили переважно керівні посади, що сукупно становить менше 1% від усього глобального штату Uber, який налічує 34 000 працівників.
Водночас персонал відділу кадрів зобов'язали повернутися до офісного режиму роботи щонайменше тричі на тиждень.
Оптимізація штату розпочалася через три тижні після того, як Джилл Хейзелбейкер обійняла розширену посаду президента та директора з корпоративних зв'язків.
У внутрішній записці вона пояснила реструктуризацію тим, що з розвитком бізнесу окремі ланки організації стали занадто фрагментованими, а їхні обов'язки почали дублюватися.
У компанії наголосили, що поточні звільнення спрямовані виключно на зменшення витрат і не пов'язані з впровадженням штучного інтелекту.
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що Uber планує поглинути сервіс доставки Delivery Hero за більш ніж $10 млрд. Компанія прагне посилити позиції в Європі на тлі глобальної консолідації галузі.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
