Зробіть паузу: 3 ситуації, коли не варто просити про надбавку до заробітної плати

Як зрозуміти, коли настав правильний час, щоб попросити про підвищення заробітної плати? Зазвичай, правильна відповідь – коли ви пропрацювали достатньо часу у компанії або ж отримали кар’єрне підвищення. Проте на ділі це більше мистецтво, ніж наука. Багато нових співробітників цього не розуміють, особливо того, що у цій справі правильний час вирішує все. За матеріалами Entrepreneur.

Ось три ситуації, за яких варто зачекати з проханням підвищити вам заробітну плату.

1. Ви закінчили університет менше року назад

Роботодавців часто шокує, коли їх просять про надбавку працівники, які закінчили вищий навчальний заклад менш ніж рік назад. На цьому етапі молодим людям варто сконцентруватися на тому, щоб проявити себе та зробити все можливе, щоб їх не звинувачували у відсутності досвіду.

Якщо ви – у схожій кар’єрній ситуації, вам варто почекати з проханням про надбавку, доки ви не пропрацювали хоча б рік у компанії, навіть коли у вас є досвід. Існують винятки, проте сфокусуйтесь на тому, щоб добре виконувати свою роботу, особливо на початку кар’єри.

2. Ваші обов'язки зовсім не змінились

Працівники часто помилково вважають, що заслуговують на надбавку до заробітної плати, якщо вони добре виконують свою роботу. Тому їм часто доводиться нагадувати, що саме за це їм і платять. Якщо ви виконали свою роботу і зробили її добре, знайдіть спосіб кількісно показати, як ваша робота змінилася з моменту найму.

Один із способів зробити це – взяти вашу посадову інструкцію та переписати її, щоб вона відображувала те, що ви робите зараз. Якщо є дійсно суттєві зміни, ви можете використати це під час бесіди з вашим начальником.

3. Ви не принесли своїй компанії більше грошей

У деяких галузях збільшення прибутку компанії може означати різні речі, але якщо покращення бізнесу можна виміряти кількісно – це чудова нагода, щоб попросити про підвищення заробітної плати.

Проте будьте обережні, коли ви говорите про те, як ви допомогли компанії заробити ці гроші. Не намагайтеся подати це як ваш самостійний вклад. Пам’ятайте: ви хочете, щоб вас сприймали як командного гравця, і що ви працювали не лише заради цієї грошової надбавки.

На останок, важливо зосередитися на фактах, а не емоціях, коли ви просите про підвищення заробітної плати. Дочекайтеся слушної нагоди і тоді ваші шанси будуть набагато більшими. Тому переконайтеся, що обрали правильний час, щоб отримати максимально можливу надбавку.