Сделайте паузу: 3 ситуации, когда не стоит просить о прибавке к заработной плате

Как понять, когда настало подходящее время, чтобы просить о повышении заработной платы? Обычно, правильный ответ: когда вы проработали достаточно времени в компании или же получили повышение. Однако на деле это больше искусство, чем наука. Многие новые сотрудники этого не понимают, особенно то, что в этом деле правильное время решает все. По материалам Entrepreneur.

Вот три ситуации, когда стоит подождать с просьбой повысить вам зарплату.

1. Вы закончили университет менее года назад

Работодателей часто шокирует, когда их просят о прибавке работники, окончившие высшее учебное заведение менее года назад. На этом этапе молодым людям стоит сконцентрироваться на том, чтобы проявить себя и сделать все возможное, чтобы их не обвиняли в отсутствии опыта.

Если вы – в похожей ситуации, вам стоит подождать с просьбой о прибавке, пока вы не проработали в компании хотя бы год, даже если у вас есть опыт. Бывают исключения, однако сфокусируйтесь на том, чтобы хорошо выполнять свою работу, особенно в начале карьеры.

2. Ваши обязанности совсем не изменились

Работники часто ошибочно считают, что заслуживают надбавку к заработной плате, если они хорошо выполняют свою работу. Поэтому им часто приходится напоминать, что именно за это им и платят. Если вы выполнили свою работу и сделали ее хорошо, хорошо бы было количественно показать, как ваша работа изменилась с момента приема на работу.

Один из способов сделать это – взять вашу должностную инструкцию и переписать ее, чтобы она отражала то, что вы делаете сейчас. Если действительно произошли существенные изменения, вы можете сослаться на это во время беседы с вашим начальником.

3. Вы не принесли своей компании больше денег

В некоторых отраслях увеличение прибыли компании может означать разные вещи, но если улучшение бизнеса можно измерить количественно – это прекрасная возможность, чтобы попросить о повышении заработной платы.

Однако будьте осторожны, когда вы говорите о том, как вы помогли компании заработать эти деньги. Не пытайтесь подать это как ваш личный вклад. Помните: вы хотите, чтобы вас воспринимали как командного игрока, и вы работали не только ради этой денежной надбавки.

И напоследок: важно сосредоточиться на фактах, а не эмоциях, когда вы просите о повышении заработной платы. Дождитесь подходящего случая и тогда ваши шансы будут намного выше. Поэтому убедитесь, что выбрали правильное время, чтобы получить максимально возможную надбавку.