IT-рынок труда в цифрах: насколько выросли зарплаты и спрос на специалистов

Украинский IT-рынок восстанавливается и бьет рекорды по количеству открытых вакансий. Только за последние два месяца и только на dou.jobs их было больше 10 000. Отрасль испытывает острый дефицит специалистов. По этой причине Украина ежемесячно недополучает более $12 млн. Об этом и многом другом рассказали представители GlobalLogic на презентации своего исследования тенденций IT-рынка труда. Mind выбрал наиболее интересные цифры и цитаты.

На столько увеличился спрос на IT-специалистов за последний квартал по сравнению с предыдущим. «Индустрия не только достигла докарантинного уровня, но и вышла за его пределы.

«Первое полугодие на украинском IT-рынке было достаточно грустным. Замер практически весь IT-бизнес в ожидании обратной связи от клиентов. Мы стали одной из немногих компаний, которая в тот период продолжила расти в количестве инженеров благодаря диверсифицированному портфелю клиентов», – поясняет младший вице-президент, руководитель Talent Acquisition Group GlobalLogic в Украине Ирина Кононенко.

Во втором же полугодии рынок труда сильно активизировался. «Он остался рынком кандидатов. То есть не компания отбирает людей, а соискатель выбирает между компаниями, проектами, направлениями, которые ему более интересны», – уточняет Ирина Кононенко.  

Столько открытых вакансий сейчас на украинском IT-рынке. Только GlobalLogic ищет 750 специалистов. За последнее время компания закрыла 450 позиций и планирует ежемесячно расти с шагом в 300 инженеров.

На столько ежегодно растет спрос на IT-специалистов в Украине. Но компаниям удается привлечь только 18% инженеров. «В следующем году дефицит сохранится. Рынок одномоментно не поменяется. Разрыв будет ощущаться. Запрос на специалистов будет очень активен», – полагает Ирина Кононенко.

Это ежегодное количество IT-выпускников украинских вузов. Помимо институтов и университетов айтишников готовят многочисленные частные курсы. Однако специалистов все равно не достаточно. «Прирост в индустрию свитчеров (переквалифицированных в IТ-специалистов) дает позитивный результат. Тем не менее, нам не хватает тысяч людей. В ближайшие несколько лет индустрия будет ощущать большой дефицит кадров», – рассказывает руководитель отдела обучения GlobalLogic в Украине и странах EMEA Татьяна Хряпина.

Столько новых IТ-инженеров потребуется индустрии в 2021 году, учитывая 30% рост рынка труда.

Сейчас наибольший спрос на рынке на специалистов уровня Middle (37%). «В индустрии ощущается голод на более подготовленные кадры. Компании в поиске инженеров с опытом работы от 2 (Middle) и 5 (Senior) лет», – поясняет Ирина Кононенко.

При этом востребованы профи в разных направлениях. В дефиците инженеры QA Automation (13,5%), JavaScript (10,4%) и Java (9,3%).

На столько в среднем выросли зарплаты в IT-индустрии. «По данным мировых консалтинговых компаний Mercer, Ernst&Young и др., в 2020-м не было стремительного роста, как в предыдущие годы. Но зарплаты не остались на том же уровне. Небольшая динамика наблюдалась во всей индустрии», – поясняет младший вице-президент, руководитель People-направления GlobalLogic в Украине Екатерина Губарева.

Это средний период «превращения» стажера в профи. «Основная проблема рынка кандидатов – нехватка практики в реальных проектах. Новичку нужно 7 лет, чтобы профессионально вырасти до позиции Senior. Обучение и менторские программы помогают ускорить этот процесс. Например, позволяют новичку получить нужные для коммерческого проекта навыки за 3 месяца, в то время как без ментора на это уходит год», – говорит Ирина Кононенко.

Минимум такой процент годового дохода IT-компаниям важно инвестировать в обучение специалистов, чтобы поддерживать системный рост индустрии в Украине, полагают в GlobalLogic.

Столько в обучение своих сотрудников инвестировала GlobalLogic за последние три года. В компании работают 320 тренеров и менторов.