Чи бажано, щоб працівники були щасливими? Чи пов’язані відчуття щастя, ефективність та продуктивність співробітників? Чи має керівник щось робити для того, щоб працівники були щасливими?
Відчуття щастя формується з позитивних емоцій, радості та задоволення, пристрасного захоплення певним процесом та розуміння цілей своїх дій. Відчуття щастя має вплив на все, що ми робимо, зокрема на рівень нашої продуктивності на роботі.
Одним з ключових завдань роботодавця наразі є створення такого середовища, в якому люди могли б бути кращою версією себе, робити більше, і не тільки заради цілей компанії або заробітної плати, але, що найважливіше – заради самих себе.
Запрошуємо 25 жовтня HR-директорів та CEO на управлінську дискусію. Запрошені спікери:
- Оксана Семенюк, співзасновниця та СЕО Changers Leadership Consultancy – компанії, що допомагає сьогоднішнім керівникам та спеціалістам трансформовуватись у свідомих та щасливих лідерів майбутнього.
- Едуард Мальцев, заступник декана Києво-Могилянської бізнес-школи з R&D.
Подія відбувається в рамках підготовки до Employer Leadership Summit 2017
