Amazon знову вирішила відкласти поверення працівників в офіси через сплеск випадків COVID-19
Співробітники компанії, за новими планами, повернуться в офіси на початку 2022 року
Глобальний рітейл-гігант Amazon заявив, що не очікує, що його співробітники в США повернуться в офіси до наступного року через пандемію коронавірусу.
Як пише Reuters, компанія оголосила про рішення продовжити період роботи з дому до 3 січня 2022 року. За попереднім планом, працівники мали повернутися 7 вересня.
«Оскільки ми продовжуємо уважно стежити за місцевими умовами, пов'язаними з COVID-19, ми коригуємо наші рекомендації для корпоративних співробітників», – йдеться в записці Amazon.
Інтернет-гігант наголосив, що здоров'я його співробітників є його головним пріоритетом.
Сплеск зараження COVID-19, викликаний дельта-варіантом коронавірусу, спонукав деякі великі компанії відкласти плани з відкриття офісів. Згідно з даними, зібраними Reuters, Сполучені Штати повідомляють про найвищу середню щоденну кількість інфекцій у світі – 94 819 осіб.
Минулого тижня Google заявила, що продовжить політику роботи з дому до 18 жовтня. Facebook і Microsoft заявили, що вводять обов’язкову вакцинацію для своїх працівників в американських офісах, а Twitter сказав, що закриє свої представництва, які були нещодавно повторно відкриті.
Останнє рішення керівництва рітейл-гіганта не стосується співробітників складських приміщень і служб доставки, які складають більшу частину його співробітників. В Amazon по всьому світу працює понад 1,3 млн співробітників, що працюють повний або неповний робочий день.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
