Рада удосконалила регулювання дистанційної роботи: що змінилося
Закон вносить зміни в Кодекс про працю
Верховна Рада ухвалила закон «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи». Законопроєкт №10164-1 підтримали 295 депутатів.
Про це йшлося на трансляції youtube-каналу нардепа Олексія Гончаренка.
Законом передбачено, що за погодженням із роботодавцем працівник може працювати на умовах надомної роботи в разі навчання його дитини віком до 14 років у закладі загальної середньої освіти за дистанційною формою.
У разі необхідності відрядження працівника, який працює дистанційно, він повинен повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, зокрема за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій.
Умови відправлення такого працівника у відрядження визначаються трудовим договором щодо дистанційної роботи.
Бекграунд. Раніше Mind писав, що Кабмін ухвалив проєкт про професійну освіту. Йдеться, зокрема, про створення «нової системи».
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
