Amazon скорочує до 30 000 корпоративних працівників через автоматизацію та оптимізацію витрат
Наймасштабніше скорочення з 2022 року торкнеться підрозділів людських ресурсів, AWS, операцій і сервісів. Компанія пояснює рішення надмірною бюрократією та впровадженням ШІ
Компанія Amazon планує скоротити до 30 000 корпоративних працівників, починаючи з вівторка, повідомляє Reuters із посиланням на джерела, обізнані з ситуацією.
Про це повідомляє Reuters.
Це близько 10% від загальної кількості офісного персоналу компанії та найбільша хвиля звільнень із 2022 року, коли було ліквідовано приблизно 27 000 посад. Скорочення пов’язують із прагненням зменшити витрати та компенсувати надмірний набір кадрів у період пандемії, коли попит на онлайн-послуги компанії різко зріс.
Звільнення торкнуться низки підрозділів, зокрема людських ресурсів (People Experience and Technology, PXT), операцій, пристроїв і сервісів, а також Amazon Web Services (AWS). За даними інсайдерів, менеджери підрозділів, які потрапляють під скорочення, пройшли спеціальне навчання з комунікації з працівниками, а повідомлення про звільнення почнуть надсилатися електронною поштою у вівторок вранці.
Генеральний директор компанії Енді Джессі раніше наголошував на необхідності зменшити бюрократію та скоротити кількість управлінських посад. У межах ініціативи було запущено анонімну лінію для скарг, яка допомогла ідентифікувати понад 450 процесів для оптимізації. Джессі також зазначав, що активне впровадження інструментів штучного інтелекту може призвести до подальших скорочень через автоматизацію рутинних завдань.
Аналітик eMarketer Скай Канавес вважає, що остання хвиля звільнень свідчить про те, що Amazon уже має помітні результати від ШІ-оптимізації, що дозволяє скорочувати чисельність персоналу без втрати ефективності. Водночас компанія прагне збалансувати витрати на довгострокові інвестиції в розвиток власної ШІ-інфраструктури.
Раніше повідомлялося, що департамент людських ресурсів може втратити до 15% персоналу, а масштаб скорочень може змінюватися залежно від фінансових пріоритетів компанії. Крім того, частина співробітників, які не повернулися до офісу після введення п’ятиденного робочого тижня, розглядаються компанією як такі, що звільнилися за власним бажанням, без виплат компенсацій. За даними ресурсу Layoffs.fyi, у 2025 році технологічні компанії загалом скоротили вже понад 98 тис. працівників, тоді як у 2024 році цей показник становив 153 тис..
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що Amazon допомогла індійським продавцям перевищити $20 млрд експорту попри нові мита США. Компанія планує збільшити обсяги експорту з Індії до $80 млрд до 2030 року, незважаючи на торговельні обмеження, запроваджені Вашингтоном.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
