НБУ дозволив банкам збільшувати бонуси до 200% окладу за умовами ЄС

Національний банк затвердив зміни до нормативно-правових актів, що регулюють політику винагороди в банках та порядок розкриття пруденційної інформації. Рішення є частиною виконання євроінтеграційних зобов'язань України та спрямоване на гармонізацію банківського регулювання з вимогами ЄС.

Про це йдеться на сайті регулятора.

У НБУ зазначили, що зміни мають підвищити еквівалентність українського законодавства європейським нормам, зробити систему винагороди більш гнучкою, знизити операційне навантаження на банки та посилити прозорість банківського сектору.

Змінну винагороду можуть збільшити до 200% окладу

Змінами до Положення про політику винагороди в банках передбачено:

• уточнення критеріїв, які банки повинні враховувати під час нарахування змінної винагороди;
• можливість збільшення максимальної змінної частини винагороди до 200% від фіксованої.

Таке рішення можуть ухвалити лише загальні збори учасників банку більшістю не менше двох третин голосів за виконання низки додаткових умов. Зокрема, банк має внести відповідні зміни до статуту, укласти корпоративний договір між учасниками, підготувати обґрунтування доцільності такого рішення, оцінити його вплив на капітал і ліквідність та повідомити про нього Національний банк.

В НБУ наголошують, що система винагороди має враховувати результати роботи банку, його підрозділів, окремих працівників і рівень прийнятих ризиків, не створюючи загроз для фінансової стійкості установи.

Банкам дали додатковий рік на підготовку звітності

НБУ також вніс зміни до порядку оприлюднення пруденційної інформації банками та банківськими групами.

Регулятор на один рік продовжив строки підготовки внутрішніх документів і першого оприлюднення звітів про розкриття пруденційної інформації. Це дозволить банкам завершити впровадження інших регуляторних вимог, підготувати внутрішні процедури та налаштувати ІТ-системи без додаткового операційного навантаження.

Крім того, до Положення включили новий додаток щодо розкриття інформації про політику винагороди із застосуванням стандартизованих шаблонів відповідно до вимог законодавства ЄС.

Крок до європейських стандартів

У Національному банку зазначили, що зміни імплементують положення Директиви 2013/36/ЄС та Регламенту CRR, які регулюють політику винагороди й розкриття пруденційної інформації банками.

Очікується, що нові правила посилять прозорість банківського сектору, спростять порівняння показників між фінансовими установами та сприятимуть запровадженню європейських стандартів корпоративного управління.

Зміни затверджені постановами Правління Національного банку №113 та №114 від 24 вересня 2026 року. Постанова №113 набрала чинності 26 вересня, а постанова №114 набирає чинності 29 вересня 2026 року.

Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що НБУ розширює перелік інформації, яку банки мають оприлюднювати. Із 1 листопада запрацюють нові вимоги щодо розкриття показників ліквідності та капіталу.