Скласти план: як знайти роботу під час війни
І як опанувати себе та почати діяти

Через війну без роботи залишилися понад 3 млн українців. Україна разом з ООН запустить дві програми виплат: одну призначать вимушеним переселенцям, а іншу – малозабезпеченим пенсіонерам, які переїхали через війну.
Як потурбуватися про себе, де шукати вакансії, що робити ФОПам, які переїхали за кордон, розповіли Mind CHRO Talentica Уляна Калинюк та консультантка з гештальт-терапії Олена Салій.
Як опанувати себе та почати діяти
Зараз ми всі проходимо різні стадії з популярної теорії: заперечення, злість, торг, депресію та прийняття. Порядок цих стадій може бути довільним.
На етапі заперечення людині важко зосередитись і прийняти рішення. Щоб допомогти мозку відновити рівновагу, в першу чергу врегулюйте режим харчування й сну та діліться відчуттями з тими, хто вас розуміє.
Наступна стадія – гнів. Щоб не зриватися на близьких, знаходьте безпечні варіанти для направлення гніву: пишіть, кричіть наодинці, качайте прес, спрямовуйте енергію на корисні справи: роботу, волонтерство, допомогу іншим.
Торг – це спроба відкласти прийняття рішень. У вирі думок, дій та емоцій незрозуміло, який варіант буде найточнішим. Пам’ятайте: яке рішення ви не прийняли б, воно є правильним на цей час і в цій ситуації.
На стадії депресії ви можете відчувати, що сил стало менше, а будь-які дії не мають сенсу. В такому стані варто хоча б мінімально підтримувати фізичне здоров’я і маленькі ритуали. Почистили зуби зранку – вже перемога. Пострибали 5–10 разів на місці – взагалі круто!
Нарешті, на етапі прийняття ви здатні бути корисним як собі, так і оточуючим. Проаналізуйте свої знання та досвід і спрямуйте діяльність на те, що здається найбільш важливим.
Важливо пам'ятати: все, що відчуваєте ви та інші люди – абсолютно нормально! Хтось молиться, хтось лається; хтось допомагає іншим, хтось не в змозі допомогти навіть собі. Не критикуйте себе та оточуючих: усі ми різні.
Як змінився ринок праці
Війна вплинула на ринок праці для українців. Погані новини: через масове безробіття на ринку зросла конкуренція. Гарні новини: можливостей для пошуку стало більше. Світові компанії зараз пропонують вакансії українцям, також з’являються сайти з пропозиціями для тих, хто втратив роботу через війну.
Складати CV, проходити інтерв'ю та ефективно працювати в стресовому стані неможливо. Тому спершу варто потурбуватися про себе фізично та ментально, і тільки потім починати пошуки роботи.
Перше, що варто зробити: організувати собі безпечне місце.
До відома: аутстафінгова компанія Talentica допомагає українським розробникам з працевлаштуванням (переважно в іноземні компанії), організовує переїзд та виділяє місця для роботи. Якщо мова йде про міста, з яких ще можливо евакуювати людей, компанія використовує всі ресурси, щоб знайти їм житло на Заході України. За необхідності – виділяє робочі місця у своєму офісі в Івано-Франківську. Також, за бажанням, співробітники можуть отримувати психологічну допомогу.
Тим, хто залишився без роботи, не варто панікувати: ринок живий, а спеціалісти затребувані. На Djinni зараз більше ніж 7000 вакансій від українських компаній, на Dou – понад 3000. Також є пропозиції від іноземного бізнесу. зокрема, релокейту або віддаленої роботи. Щоб обрати компанію, варто насамперед визначити, чого ви від неї чекаєте:
- Проаналізуйте свої цінності: кожна компанія має свою місію, візію, цінності, і потрібно, щоб вони відповідали вашим.
- Шукайте інформацію про компанію: вивчайте відгуки від працівників, розпитуйте знайомих.
- Фокусуйтеся на тому, що для вас у роботі є найважливішим. Якщо це командний дух – вам підійде бізнес із сімейним типом зв’язку. Якщо вам важливо відпрацювати 6–8 годин і піти додому, обирайте компанію-організм: вона працює чітко, як велика машина, а кожен працівник є часточкою, яка добре виконує свою роботу.
Як описати свій досвід
Складаючи CV, варто пам’ятати про основні принципи: відповідність вакансії, на яку ви подаєтесь, а також чітка, лаконічна та правдива інформація.
- Опишіть досвід роботи. Вкажіть посаду, повну назву компанії, термін роботи, обов’язки, які ви виконували, та результати, які принесли бізнесу.
- Зверніть увагу: згадувати потрібно тільки досвід, що відповідає вакансії, на яку ви подаєтеся. Минула робота в SMM навряд чи зацікавить роботодавця, який шукає розробника. Якщо досвіду немає, подумайте, як те, чим ви займались раніше, може знадобитися на новій посаді: наприклад, ви добре працюєте в команді або вправні у кризових комунікаціях. Згадайте про стажування, волонтерські програми, фріланс-проєкти тощо.
- Проаналізуйте свої soft та hard skills. Для технічних спеціалістів це насамперед високий рівень англійської (не нижче В1) та відповідність технічним вимогам ринку.
- Пишіть просто, коротко та зрозуміло. Не перевантажуйте CV: оптимальний обсяг – одна сторінка стандартним шрифтом в Google Docs.
- Згадуйте тільки ті факти, що відповідають реальності. Не треба вказувати рівень англійської В2, якщо насправді він не дотягує і до А2: правда все одно випливе на інтерв’ю.
Дуже важливо, як людина поводиться на інтерв’ю: її компетенції мають відповідати тому, що написано на сторінці в LinkedIn та в CV. Також варто бути щирим та відвертим: бувають випадки, коли на декількох етапах інтерв’ю людина по-різному відповідає на одні й ті самі запитання.
Де шукати вакансії
Сайтів з пошуку роботи – не один десяток. Але зосередитися варто на декількох, що відповідають вашій спеціальності та вимогам.
У таблиці ми зібрали різні типи ресурсів, вказавши спеціальності та особливості подання заявок. Більшість сайтів пропонують різні типи вакансій: у офісі та віддалені, на повний день або часткову зайнятість.
Назва ресурсу | Напрямки роботи | Особливості |
Talentica | Веброзробники, дизайнери | Аутстафінгова компанія: залишаєте заявку на сайті та отримуєте релевантні пропозиції про доступні проєкти |
Glassdoor | Різні професії, у тому числі IT-спеціалісти, маркетологи, копірайтери | Ресурс пошуку роботи: знаходите вакансії, вивчаєте інформацію про компанію, відгуки працівників та подаєте заявку |
Djinni | IT-сфера: веброзробники, маркетологи, рекрутери | Сайт пошуку вакансій: заповнюєте інформацію про себе та отримуєте релевантний перелік пропозицій |
DOU | IT-сфера: веброзробники, маркетологи, рекрутери | Сервіс для пошуку роботи: шукаєте вакансії за фільтрами та подаєте заявку |
Fiverr | Вебдизайнери, графічні дизайнери, контент-мейкери тощо | Біржа фрілансерів: розміщуєте інформацію про себе, свої послуги та чекаєте на відгуки |
CloudPeeps | Копірайтери, маркетологи, веброзробники, SMM | Сайт для фрілансерів: вказуєте інформацію про себе, свій досвід та послуги і чекаєте на заявки роботодавців |
Upwork | Веброзробники, копірайтери, дизайнери тощо | Найбільша біржа фрілансерів: заповнюєте профіль (послуги, досвід роботи), шукаєте проєкти або чекаєте, поки до вас звернуться замовники |
Talent.Hubstaff | Веброзробники, маркетологи, дизайнери, спеціалісти з контенту, бізнес-консультанти | Сайт для фрілансерів: заповнюєте профіль та чекаєте відгуків замовників |
Just remote | Дизайнери, копірайтери, рекрутери, маркетологи тощо | Сайт для пошуку віддаленої роботи: знаходите вакансії та подаєте заявки |
Design Remotely | Дизайнери | Віддалена робота для дизайнерів: шукаєте вакансії та подаєте заявки |
UAtalents | Будь-які спеціальності | Платформа для працевлаштування українців у ЄС: відгукуйтесь на вакансії або розміщуйте CV |
Hireforukraine | Будь-які спеціальності | Пошук роботи для українців: розміщуєте інформацію про свої навички та послуги – і чекаєте відгуків від роботодавців |
Designersunitedforukraine | Дизайнери | Віддалена робота для дизайнерів: шукаєте вакансії та подаєте заявки |
Remoteukraine | IT, маркетинг, торгівля тощо | Сайт для пошуку віддаленої роботи: реєструєтеся, заповнюєте інформацію про себе та чекаєте на відгуки |
Jobaidukraine | Будь-які спеціальності | Сайт для пошуку роботи: шукайте вакансії та подавайте заявки |
Hiring Ukrainian talents | Веброзробники, дизайнери, копірайтери тощо | Google-таблиця, створена ентузіастами, щоб підтримати українців: вивчайте вакансії та подавайте заявки за вказаними адресами |
Як законно працювати ФОПам, що виїхали за кордон
З початку війни за кордон виїхали 14% IT-спеціалістів. З якого моменту дохід українського ФОПа за кордоном починає оподатковуватися, або як працювати законно в іншій країні?
Для відповіді на це питання слід звернутися до поняття податкової резидентності, пояснюють юристи. Це обов'язок фізичної особи сплачувати податки в країні місцезнаходження.
Від статусу податкового резидентства залежить, у якій державі та на яких підставах фізична особа має сплачувати податки. Важливо зазначити, що поняття громадянства не дорівнює поняттю податкової резидентності.
Хто вважається податковим резидентом України
Людина, яка була зареєстрована як ФОП та у зв’язку з війною виїхала за кордон, все одно вважається податковим резидентом України за таких умов:
- зареєстрована як ФОП відповідно до українського законодавства;
- здійснює підприємницьку діяльність, укладаючи угоди як ФОП або продовжуючи виконання поточних угод як ФОП;
- отримує гроші за надані послуги/виконані роботи на рахунки в українських банках;
- сумарно понад 183 днів податкового року знаходиться на території України.
Підтвердженням того, що особа є податковим резидентом України, є довідка, видана Державною податковою службою України.
Заяву на отримання довідки можна подати через Електронний кабінет платника податків або через «Дію». Довідка видається в паперовій формі.
Чи треба оформлювати податкове резидентство за кордоном?
При переїзді за кордон у IT-фахівця є два варіанти:
- Повний релокейт, тобто фактичне припинення підприємницької діяльності в Україні та початок її в іншій країні.
- Тимчасовий релокейт з перспективою повернення в Україну. Якщо людина не планує перебувати за кордоном більше кількох місяців, вона може продовжувати підприємницьку діяльність та сплату податків в Україні. Щоб дізнатися, що робити в конкретному випадку, краще скористатися допомогою податкових консультантів.
Крім того, IT-спеціалісти можуть спробувати роботу за кордоном і на умовах трудового договору.
Щодо податкового резидентства в інших країнах, розглянемо детальніше на прикладі п'яти країн, куди виїхали українські IT-спеціалісти: Польщі, Німеччини, Румунії, Чехії та Туреччини.
Ось кілька загальних положень, які важливо знати:
- Щоб бути визнаним податковим резидентом, необхідно відповідати низці умов, встановлених законодавством перелічених країн. Серед таких умов важливою є перебування на території більше ніж 183 днів на рік.
- Наявність статусу нерезидента не позбавляє від сплати податків. Наприклад, так званий withholding tax – це податок із джерела, тобто з доходів, які нерезидент отримує в країні перебування.
- Оподаткування залежить від видів доходів, які має фізична особа (наприклад, роялті, надання в оренду нерухомості, заробітна плата).
- Уникнення подвійного оподаткування можливе, але не по всіх видах податків. Відповідні угоди Україна має з Польщею, Німеччиною, Румунією, Чехією та Туреччиною. Щоб правильно розтлумачити положення цих конвенцій, треба знати податкове законодавство України та відповідної держави і модельну конвенцію ОЕСР (Організації економічного співробітництва та розвитку).
У таблиці зібрано інформацію щодо податкового резидентства в інших країнах.
Країна | Умови податкового резидентства | Корисні посилання |
Польща |
|
Сайт податкової служби |
Німеччина |
|
Сайт Міністерства юстиції |
Румунія |
|
Податковий кодекс Румунії |
Чехія |
|
|
Туреччина |
|
Роз'яснення PWC щодо податкового резидентства в Туреччині |
Що робити, якщо ви залишилися без роботи
- Насамперед організуйте безпечне місце у вашому місті, на Західній Україні або за кордоном.
- Мінімізуйте стрес: потурбуйтеся про фізичний та ментальний стан, якщо є потреба – зверніться до спеціалістів.
- Проаналізуйте, що ви вмієте робити та скільки вам необхідно заробляти, щоб перекрити основні потреби.
- Підготуйте CV українською та англійською, заповніть сторінку в LinkedIn. Розкажіть знайомим, що ви шукаєте роботу.
- Оберіть кілька ресурсів для пошуку, де є вакансії за вашою спеціальністю. Розмістіть резюме та підпишіться на оновлення вакансій.
Автори матеріалів OpenMind, як правило, зовнішні експерти та дописувачі, що готують матеріал на замовлення редакції. Але їхня точка зору може не збігатися з точкою зору редакції Mind.
Водночас редакція несе відповідальність за достовірність та відповідність викладеної думки реальності, зокрема, здійснює факт-чекінг наведених тверджень та первинну перевірку автора.
Mind також ретельно вибирає теми та колонки, що можуть бути опубліковані в розділі OpenMind, та опрацьовує їх згідно зі стандартами редакції.