Інтерв'ю

Людський капітал у 2021-му: виклики й тренди
Сергій Мовчан: «Загалом, хочеться закликати всіх у своїх рішеннях спиратись на здоровий глузд, справді чути один одного, намагатися зрозуміти. Тоді і в бізнесі, і в соціальній взаємодії, і в особистому житті, наші проєкти будуть успішними та ефективними
Ігор Фоменко: «Я переконаний, що одна з фундаментальних засадничих речей нашого розвитку як людства – вміння віддавати і допомагати»
Станіслав Под’ячев: «Нецензурований, безкоштовний, супутниковий доступ до мережі Інтернет, який неможливо обмежити чи відключити, стане запобіжником, гарантом здорового глузду в Україні!»
Марина Друцька: «Я дуже вірю в силу Project Management Office: якщо правильно організувати процес, можна створити колосальне value для бізнесу»
Дмитро Шестаков: «З власного досвіду знаю: якщо людина робить щось цікаве для себе, робить щось у власне задоволення, – простір дає і вчителів, і можливості»
Костянтин Кошеленко: «Як на мене, трансформаційний рух державного сектора в престижного роботодавця вже розпочався»
Олена Жильцова: «У бізнес-школу приходять не тільки за можливістю почути, але й за можливістю сказати, знайти третю правду»
Ірина Бараненко та Варвара Тертична: «Ми намагаємося донести всім: ту ізоляцію, яку ви відчули на карантині, наші підопічні відчувають повсякчас»
Роман Міщенко: «Мистецтво розширює горизонти, тому що воно – про майбутнє»
Вадим Бортник: «Для мене головний інтерес – керування системами з великою кількістю стейкхолдерів та високою невизначеністю»
Тетяна Башмачнікова: «Одна із головних цінностей бізнес-школи – це саме коло спілкування, networking»