Apple, Google, IBM та інші техно-гіганти перестали вимагати диплом у кандидатів на роботу
Це дає їм змогу не прогавити спеціалістів, які набули професійні навички без усяких дипломів
Google, Apple, IBM, Ernst&Young та ще близько двох десятків технологічних гігантів знизили вимоги до освіти претендентів на роботу. Про це в своєму дослідженні ринку праці повідомив сервіс Glassdoor, на який посилається HighTech.
При цьому наголошується, що диплом коледжу зараз не менш затребуваний при прийомі на роботу, ніж раніше. Однак увагу рекрутерів тепер привертають і потенційні кандидати, які не мають вищої освіти, але є відповідний досвід для роботи.
«Ми живемо в часи, коли навички людини швидко змінюються. Наприклад, люди з інженерною освітою можуть навчитися коду і навпаки. При такому сценарії відсутність ступеня програмування не повинна заважати претендентам в будь-якій організації», – зазначається в дослідженні.
Технокомпанії, які працюють з тисячами співробітників, вибрали правильну тактику, яка дозволить їм обходити конкурентів і мати перевагу в пошуку талантів, зазначає видання.
Завдяки подібному підходу вони не пропустять потенційних співробітників, які отримали свої навички без закінчення вузів, а за допомогою онлайн-курсів або самонавчання.
Про те, чому в найближчі 30 років найвищий попит буде на фахівців з кібербезпеки – у матеріалі Mind «Галузі майбутнього: що відбувається в світі Cybersecurity».
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
