Alibaba заморозить зростання зарплат топ-менеджерів у нинішньому році
Натомість компанія підніме виплати молодшому персоналу
Китайська інтернет-корпорація Alibaba Group в 2021 році заморозить підвищення зарплат топ-менеджерам і замість цього підвищить зарплати молодшого персоналу компанії. Про це пише Reutersз посиланням на джерела, знайомі з ситуацією. За їхніми даними, це пов'язано з прагненням утримати співробітників у компанії в умовах тиску на неї з боку китайської влади.
Виплати топ-менеджерам Alibaba традиційно підвищувалися на 5-10% щороку, в нинішньому ж році такого підвищення не буде, за винятком випадків екстраординарних досягнень конкретного керівника, відзначають джерела.
Одночасно з цим будуть досить значно підвищені зарплати співробітників, що працюють на нижніх рівнях у компанії. У Alibaba відмовилися коментувати цю інформацію, заявивши при цьому:
«Талант – найважливіший актив Alibaba Group. У нас продумана і конкурентна система компенсації, яка відображає наші пріоритети у вирощуванні наступного покоління талантів».
З кінця минулого року Alibaba стикається зі зростаючим тиском китайської влади: на компанію наклали рекордний антимонопольний штраф, IPO її фінансового підрозділу Ant Group було скасовано, а пізніше Ant примусили до реструктуризації. За даними західних ЗМІ, невдоволення китайського уряду і особисто голови КНР Сі Цзіньпіна викликають критичні висловлювання глави Alibaba Джека Ма, а також загалом його досить незалежна позиція і зростаючий вплив у країні і за її межами.
Як повідомлялося, Китай наклав обмеження на 13 великих IT-компаній.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
