Кількість вакансій на ІТ-ринку праці опустилася до п’ятирічного мінімуму – DOU

На ринку IT-праці цього року кількість вакансій впала до п’ятирічного мінімуму. Після рекордного 2021 року кількість вакансій зменшилася на 37%, а в цього року – ще на 31%. Проти минулого року на платформі jobs.dou.ua кількість вакансій скоротилася на 22 000.

Про це йдеться в повідомленні DOU.

За той самий період кількість нетехнічних вакансій зросла на 15%, охоплюючи сфери маркетингу, продажів, фінансів, копірайтингу та юриспруденції. У сфері HR і рекрутингу зафіксовано зменшення вакансій на 38%.

У більшості технічних категорій спостерігається зниження. У 2023 році кількість вакансій для QA, Front-end, Java, Android, iOS, .NET, Data Science тощо зменшилася на 37%, що є більш ніж у половину менше проти попереднього року.

Зменшення кількості вакансій призвело до рекордної конкуренції серед кандидатів. У листопаді 2021 року в середньому припадало 4 відгуки на одну вакансію, торік – 17, а цього року – 37.

За результатами дослідження зросло число випадків звільнень в IT-сфері. У зимовий період під звільнення потрапили 16% опитаних, а восени цей показник уже сягав 25%. При цьому 42% фахівців виражають стурбованість можливістю втратити роботу.

Також вперше спостерігається рівномірна кількість представників IT-галузі у сферах продуктів та аутсорсінгу – по 40%. Умови для аутсорс-компаній є важкими через відсутність нових клієнтів і замовлень, тоді як деякі продуктові компанії продовжують активно наймати персонал.

Бекграунд. Раніше Mind підготував матеріал «Криза на ринку праці: дефіцит рук і робочих місць в Україні».