Українцям дозволять комбінувати кілька форматів роботи – Третьякова

Новий Трудовий кодекс може дозволити українцям одночасно поєднувати кілька видів трудових договорів і самостійно формувати більш гнучкий графік роботи.

Про це заявила голова комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова під час форуму «Ринок праці для економіки майбутнього».

За її словами, документ враховує кардинальні зміни на ринку праці – розвиток дистанційної роботи, аутсорсингу, аутстафінгу та проєктної зайнятості.

«До 30% українців працюють дистанційно. Розвивається проєктний менеджмент, аутстафінг, аутсорсинг – ті види трудових відносин, яких ще п'ять-шість років тому взагалі не було в Кодексі законів про працю», – заявила Третьякова.

Вона пояснила, що новий кодекс передбачає дев’ять типів трудових договорів, які працівник зможе комбінувати залежно від власних потреб.

«Українець може комбінувати свій робочий час так, як йому зручно – з урахуванням викликів війни, тривог чи статусу ВПО», – зазначила депутатка.

Третьякова також заявила, що Україна переходить від індустріальної до постіндустріальної моделі трудових відносин, а чинний Кодекс законів про працю вже не відповідає цим змінам.

«Для того щоб Україна стала економічним тигром у Європі, нам потрібно створити нову основу для зростання зарплат і недискримінації в нових трудових відносинах», – наголосила вона.

Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що Україна ризикує втратити половину майбутньої робочої сили – аграрний бізнес. В УКАБ заявили, що демографія, війна і міграція вже створюють критичний дефіцит кадрів.