Війна може тривати роками: бізнесу вже зараз потрібно готуватися до нової моделі ринку праці – Кучеренко
На IEF2026 член експертної ради HRD Club Ukraine заявив, що кадрова політика повинна змінюватися вже сьогодні
Українському бізнесу варто виходити з базового сценарію, що війна може тривати ще довго, а отже вже сьогодні переглядати кадрові стратегії, інтегрувати ветеранів і шукати нові резерви робочої сили.
Про це під час Міжнародного економічного форуму (IEF2026) заявив військовослужбовець, заступник керівника Служби Першого віцепрем'єр-міністра – міністра енергетики України та член експертної ради HRD Club Ukraine Андрій Кучеренко.
За його словами, питання майбутнього ринку праці нерозривно пов'язане із війною, адже ніхто не може гарантувати, що вона завершиться найближчим часом.
«Якщо ми говоримо про марафон, то треба підходити до цього саме як до марафону. Базовий сценарій – війна може бути довгою. Якщо ми виходимо з цього сценарію, тоді зовсім інакше буде підхід і бізнесу, і громадянського суспільства», – наголосив Кучеренко.
Він зазначив, що за такого підходу компанії повинні змінювати логіку кадрової політики – не лише реагувати на дефіцит персоналу, а й готуватися до повернення військових та активніше працювати з тими категоріями населення, які сьогодні залишаються поза ринком праці.
«Якщо ми розуміємо, що це буде довго, тоді бізнес починає розуміти, що потрібно брати ветеранів, потрібно витягувати із «сіряка» тих самих 3,5 млн працездатних людей, які сьогодні ніде не світяться. Ресурси є, капітал є, просто ми намагаємося працювати так, як працювали до війни», – сказав він.
Кучеренко також наголосив, що HR-функція сьогодні має виходити далеко за межі потреб окремої компанії. На його думку, управління людським капіталом повинно враховувати інтереси всієї країни та економіки, а не лише короткострокові потреби бізнесу.
Окремо він звернув увагу на досвід Збройних сил, які під час війни навчилися швидко адаптуватися до нових викликів.
«Ми маємо працювати з тим, що працює. Якщо рішення працює – ми його беремо і користуємося. Якщо не працює – просто відкидаємо. Саме так сьогодні живуть військові, тому що швидкість змін на полі бою просто неймовірна», – підсумував Кучеренко.
Бекграунд. Раніше Mind писав, що виробники об'єднуються з профтехосвітою через кадровий дефіцит – LEONI. На IEF2026 Надія Шабан заявила, що професійні навчальні заклади дедалі активніше адаптують програми під потреби бізнесу.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
