Must read для керівника: топ-10 книг з менеджменту від маркетинг-директора ПриватБанку

У рамках проекту Рейтинг книг з економіки, в якому представлені 200 книжок за 20-ма напрямками, Mind продовжує публікувати авторські колонки, в яких експерти діляться власними рекомендаціями щодо видань, що їх варто прочитати в тій чи іншій галузі.

Цього разу представляємо вашій увазі добірку від маркетинг-директора ПриватБанку Миколи Щербини. Як «розбудити» в собі справжнього керівника; як дивитися на світ і свою власну справу без «рожевих окулярів», але з вірою у краще; як не повторити в бізнесі помилок, яких припускалися проект-менеджери NASA – усе це та ще багато корисного прямою мовою топ-менеджера найбільшої української фінустанови.

У ПриватБанку дуже трепетне ставлення до читання. Це невід'ємна частина нашої корпоративної культури. Книги читають усі – і фахівці у відділеннях, і керівники проектів, і топ-менеджери. Нещодавно я спробував скласти особистий рейтинг книг, які, на мою думку, повинен прочитати кожен керівник. Пропоную читачам Mind цей список.

10-е місце. Патрік Ленсіоні. «П’ять спокус керівника»

Жанр бізнес-роману, в якому написана ця книга, і її маленький обсяг (лише 90 сторінок) часто відлякує серйозну менеджерську аудиторію. Адже це «занадто просто, щоб бути крутим». І дарма.

Книга читається на одному диханні й за рахунок сторітеллінга міцно закладає у свідомості (або навіть підсвідомості) розуміння того, як робити не треба.

Нерозумно було б вважати її прочитання достатнім для ефективного управління, але позбутися від цих п'яти спокус, особливо на початку кар'єри керівника, дуже важливо.

9-е місце. Ден Вальдшмідт. «Будь кращою версією себе»

Книга належить до розряду «мотиваційних», тобто в ній немає практичних інструментів, але багато надихаючих історій. Але саме вона одного разу дуже мені допомогла, коли було нелегко. Прочитавши її, я почав по-іншому ставитися до проблем.

Я не став їм радіти, але став сприймати кожну проблему як не дуже приємний, але цікавий виклик, подолання якого дозволить перейти на наступний рівень.

Загалом хороша книга на випадок, якщо опускаються руки.

8-е місце. Кріс Хедфілд. «Керівництво астронавта з життя на Землі»

Книга розповідає про непростий, але захоплюючий шлях автора до професії астронавта, дозволяє дізнатися про побут мешканців МКС і навіть зазирнути на «внутрішню кухню» NASA.

Саме правила ведення проектів у NASA становлять найбільшу цінність для керівників. За кожним з них стоять десятки зроблених раніше дуже дорогих помилок. Якщо ви не хочете їх повторювати в своїх проектах – прочитайте цю книгу.

7-е місце. Слава Баранський. «Сумнів»

Ще одна книжка не про менеджмент, проте дуже важлива для прочитання всіма менеджерами. Вона – про продуктивність і здоров'я, про сумніви в правильності загальноприйнятих підходів, про спорт і розвиток. Все це радикально важливо для керівника. До речі, саме після цієї книги я почав бігати, а через деякий час, як і автор книги, відкрив для себе тріатлон.

6-е місце. Том Пітерс. «Людина-бренд»

Книга-виклик. Книга-емоція. Книга-одкровення. Книга-провокація.

Нещодавно я перечитував її і впіймав себе на думці, як сильно вона змінила мене, хоча я сам цього й не усвідомлював. І саме прийняття «правил гри», які описані автором, стало найпотужнішим драйвером у розвитку моєї кар'єри як керівника. Перехід від парадигми «гвинтика в системі» до повноцінного господаря свого життя – ось те, заради чого потрібно прочитати цю книгу.

5-е місце. Джон Міллер. «Проактивне мислення»

Книга про правильне ставлення до життя. Всі ми знаємо людей, яких можна охарактеризувати фразою «за-що-мені-це-все?». Зазнавши невдачі, вони завжди шукають несправедливість, винних і, звичайно ж, виправдання для себе. Але правильне питання, яке вони мають собі поставити: «Що я можу змінити у своїй поведінці, щоб цього не повторилося в майбутньому?». Це банально, але ми можемо впливати тільки на свою поведінку, свої слова, свої реакції, а значить – це єдиний спосіб змінити світ навколо нас.

4-е місце. Максим Батирьов. «45 татуювань менеджера»

Чудова прикладна книга порад для керівника. Їхня додаткова цінність – в описі кейсів компаній, що працюють на пострадянському просторі. Від питань побудови взаємин всередині команди і підвищення зарплати до проведення корпоративів. Автор не претендує на пізнання вищих матерій, а дає відповіді на конкретні щоденні болючі питання керівників.

3-е місце. Олександр Фрідман. «Ви або вас. Регулярний менеджмент для раціонального керівника»

На відміну від попередньої книги тут більше уваги приділено теорії. Але це саме та теорія, яка дає міцний фундамент і розуміння того, як і чому працюють різні інструменти управління. Якщо мене попросили б назвати одну книгу для максимально всебічного введення в професію керівника – я без сумніву назвав би її.

2-е місце. Ден Кеннеді. «Жорсткий менеджмент: змусьте людей працювати на результат»

Назва книги говорить сама за себе, і, на жаль, відлякує багатьох фанатів «бірюзових» організацій. Це безумовно помилка.

Книга неймовірно корисна. Навіть найліберальніший керівник повинен розуміти всю палітру інструментів менеджменту і потім вже усвідомлено застосовувати кожен з них залежно від ситуації. Крім того, ця книга діє дуже протверезливо. Автор називає речі своїми іменами і без жалю зриває з читача «рожеві окуляри».

Прочитайте – і ваше життя ніколи не буде таким, як колись.

1-е місце. «8 правил хорошого керівника від Google» (стаття)

Перше місце віддав не книзі, а статті. Але, повірте, вона того варта. Її склала компанія Google, зробивши повноцінне дослідження, яке дозволило зрозуміти, що відрізняє хороших керівників від поганих.

Ці правила я перечитую практично кожного дня. І дуже рекомендую вам робити так само. За словами екс-CEO ПриватБанку Олександра Дубілета, ця стаття – катехізис для керівника. У ній зібрано найцінніше і найголовніше. Якщо усвідомити і почати дотримуватися цих порад у своїй діяльності – ви точно станете ефективним Керівником з великої літери.