Помилятися, але не облажатися: навіщо читати книжку «Чемні дівчата не сидять у просторих кабінетах»
І яка поведінка здатна привести до справжнього кар’єрного успіху будь-яку жінку
Вірус COVID-19 назавжди змінив корпоративний світ та ставлення до роботи. Обмежене відвідування офісів, яке стало звичайним явищем для співробітників компаній у розпал пандемії, досі залишається одним із найпопулярніших трендів як у західних країнах, так і в Україні, яка дев'ятий місяць бореться з російською агресією.
Мода на трудоголізм, коли люди значну частину свого часу віддавали корпораціям, перетворюючись на «офісних солдатів», але нехтували власними пріоритетами, залишилася в минулому. Тепер затребуваний пошук оптимального балансу між особистими інтересами та кар'єрою, свободою та зайнятістю.
Американський коуч Лоїс Френкел, яка написала книгу «Чемні дівчата не сидять у просторих кабінетах», зібрала та проаналізувала 133 помилки, які несвідомо роблять жінки, прагнучи успіху в кар'єрі, незалежно від віку, досвіду та історичних реалій, що супроводжують їхнє життя.
Оригінальна назва: Nice Girls Don’t Get The Corner Office. Unconscious Mistakes Women Make That Sabotage Their Careers
Видавництво: #книголав
Наклад: 2500 прим.
Сюжет. Напевне, кожна сучасна жінка чула в дитинстві: «Будь ніжною, тихою, слухняною – ти ж дівчинка». І кожна згодом, у дорослому житті випробовувала на власному досвіді, як подібні настанови заважають досягати успіху в навчанні чи кар'єрі.
Силу цього маніпулятивного твердження не змогла послабити навіть довга історія боротьби жінок за рівні права з чоловіками, а також еволюція підходів до виховання. Безперечно, якісь зміни відбуваються, але надто повільно, і показники залишаються, як і раніше, низькими.
Лоїс Френкел наводить дані консалтингової компанії McKinsey. Згідно з ними, серед виконавчих директорів компаній рейтингу Fortune 500 – 3,8% жінок. В усьому світі лише 8% топменеджерів – жінки. Серед американських законодавців – 23,7% жінок. В усьому світі лише 20 жінок очолюють держави. Серед парламентарів у світі лише 20,3% жінок (браво нордичним країнам, де парламентарок аж 40%!).
У світі досі великий гендерний розрив в оплаті праці: в Японії та Кореї найбільший (28% та 39% відповідно); а найменший – в Угорщині, де складає всього 4%.
У США білі жінки заробляють 77% того, що отримують за ту саму роботу чоловіки.
За рік після випуску з університету жінки заробляють на 8% менше, ніж їхні однокурсники чоловічої статі, а за 20 років розрив зростає до понад 20%.
Основну причину такої ситуації Лоїс Френкел вбачає у помилках, які схильні робити жінки. Вона їх розділила на сім тематичних розділів: Кар'єрна гра, Поведінка, Мислення, Особистий бренд та Самопрезентація, Манера говорити та спілкуватися, Зовнішній вигляд, Реагування.
Цінне доповнення у книзі – авторський план особистого розвитку, який кожна читачка може скласти для себе, орієнтуючись на висновки, зроблені під час вивчення власних помилок. Сенс такого плану в тому, серед іншого, щоб змусити невпевнених у собі жінок залишити сумніви та взяти на себе відповідальність щодо покращення якості життя.
«Щойно людина бере на себе зобов'язання, вступає в дію Провидіння… У сміливості все: і геніальність, і сила, і магія. Не відкладайте, дійте негайно», – нагадує Лоїс Френкел відому цитату німецького поета Ґете.
Вам сподобається, якщо: ви вважаєте за краще бути автором свого життя, націлені поліпшити його якість і прагнете успіху, який принесе справжнє, а не скороминуще задоволення.
Вам не сподобається, якщо: ваші життєві пріоритети вичерпуються усталеним німецькомовним висловом про Три «К» – Kinder (діти), Kirche (церква), Küche (кухня), що описує консервативні уявлення про цінність та роль жінки в суспільстві.
Головна причина прочитати: незалежно від віку, соціального статусу та посади, завжди треба знати помилки «чемних дівчат», які можуть впливати на кар’єру і життя, ба навіть руйнувати їх. Читаючи книжку «Чемні дівчата не сидять у просторих кабінетах», ви впізнаватимете власні помилки і дізнаєтесь раціональні способи їх уникнути.
У тому ж дусі:
Кара Елвіл Лейба «Дівчина-вогонь»
Ким би ви були, якби перестали грати за чужими правилами? Що б ви створили, якби вас нічого не стримувало? Тепер, коли жінки гуртуються у сестринські спільноти, розуміючи, наскільки співпраця важливіша за суперництво, настав час піти ще далі і створити собі кар’єру за межами найбурхливіших фантазій – без дозволу бути обраною чи отримати схвалення.
Мей Маск «Жінка, яка має план. Життя, сповнене пригод, краси й успіху»
Правила життя від супермоделі та мами Ілона Маска, яка вже розміняла восьмий десяток. Її особистий досвід переконує, що успіх не залежить від віку. У 30 вона розлучилася і залишилася одна з трьома дітьми. У 40 переїхала на інший континент і почала життя із чистого аркуша. У 50 намагалася відкрити свій бізнес у Нью-Йорку. У 60 її життя більш-менш прийшло до рівноваги: діти, онуки, робота. А після 70 вона стала затребуваною і щасливою, як ніколи. Це книга, яка справді надихає та запалює.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
