Unilever впроваджує чотириденний робочий тиждень в Новій Зеландії
Експеримент триватиме один рік, він має на меті підвищити продуктивність працівників
Один зі світових лідерів на ринку харчових продуктів і товарів побутової хімії Unilever вирішив провести експеримент та впровадити чотириденний робочий тиждень в Новій Зеландії, щоб поліпшити добробут робітників і підвищити продуктивність.
Як повідомляє Bloomberg, кожен з 81 працівника компанії матимуть право працювати чотири дні на тиждень з повною оплатою.
«Старі робочі дні застаріли і більше не підходять за призначенням, – сказав керуючий директор Unilever в Новій Зеландії Нік Бенгс. – Наша мета – виміряти продуктивність за обсягом, а не за часом».
Експеримент розпочнеться в цьому місяці і триватиме рік. Unilever співпрацюватиме з бізнес-школою Сіднейського технологічного університету для вимірювання результатів. Після цього компанія має намір поділитися досвідом з іншими новозеландськими підприємствами.
Бенгс наголосив, що імпульс до впровадження чотириденного робочого тижня збільшився після того, як пандемія COVID-19 привела до перевороту стандартних методів роботи.
Нагадаємо: Deutsche Bank запланував ввести нові правила роботи. Відповідно до них, керівники підрозділів зможуть у постійному режимі і після пандемії коронавірусу переводити своїх співробітників на віддалений режим роботи, що включає до 40% робочого часу.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
