В Україні запускають програму працевлаштування для людей 50+

В Україні запускають програму працевлаштування для людей 50+

Нова програма має допомогти бізнесу закрити кадровий дефіцит

В Україні запускають програму працевлаштування для людей 50+
Фото: ілюстративне

Кабінет Міністрів України запускає національну програму дорослого стажування «Досвід має значення» для українців віком 50+. Ініціатива має допомогти людям старшого віку повернутися на ринок праці та підтримати економіку, яка вже стикається з гострим дефіцитом кадрів.

Про запуск програми повідомила Юлія Свириденко після зустрічі з директоркою Інституту демографії та проблем якості життя імені М. В. Птухи НАН України Еллою Лібановою.

За словами очільниці уряду, потреба економіки у фахівцях уже стала одним із найбільших викликів для країни. Найбільший кадровий дефіцит наразі спостерігається у будівництві та оборонній промисловості, де попит на працівників надалі зростатиме.

«Люди – основа нашої стійкості та економічної спроможності. Кожен і кожна потрібні для економіки в умовах війни та відновлення країни. Працюємо над стимулами для роботодавців і можливостями для людей із досвідом повертатися на ринок праці», – наголосила Свириденко.

Програма «Досвід має значення» передбачає три етапи. Спочатку учасники проходитимуть навчання та підготовку до нового етапу кар’єри – оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та отримання практичних навичок.

Наступним етапом стане знайомство з роботодавцями та обговорення умов співпраці.

Після цього учасники зможуть пройти короткострокове стажування або отримати роботу у компанії.

В уряді пояснюють, що це дозволить кандидатам адаптуватися до нових умов праці, а бізнесу – оцінити відповідність працівника посаді.

Ініціативу реалізовуватимуть разом із Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими партнерами.

За даними дослідження «Ринок праці після 50 років», роботодавці цінують працівників старшого віку за надійність та досвід. Водночас 65% компаній називають головною проблемою недостатній рівень цифрових навичок кандидатів, а 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму.

У Кабміні наголошують, що нова політика зайнятості має бути сфокусована не лише на створенні робочих місць, а й на усуненні бар’єрів для працевлаштування людей різного віку.

Бекграунд. Раніше Mind писав, що бізнесу дадуть кредити під 10% на власну генерацію – рішення уряду. Програма стартує 1 червня через уповноважені банки.

У випадку, якщо ви знайшли помилку, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію. Або надішліть, будь-ласка, на пошту [email protected]
Проєкт використовує файли cookie сервісів Mind. Це необхідно для його нормальної роботи та аналізу трафіку.ДетальнішеДобре, зрозуміло