Український бізнес переймає військову модель швидких змін – Suziria Group
На IEF2026 Андрій Степаненко пояснив, чому швидкість ухвалення рішень стає критично важливою для компаній
Український бізнес уже перейняв одну з головних компетенцій війни – швидку адаптацію до змін, а держава дедалі більше усвідомлює, що без збереження економіки неможливо забезпечити стійкість країни.
Про це під час Міжнародного економічного форуму (IEF2026) заявив Group CHRO Suziria Group та член HRD Club Ukraine Андрій Степаненко.
Він наголосив, що досвід Збройних сил демонструє безпрецедентну швидкість впровадження інновацій, однак ключовою умовою таких змін є правильна мотивація.
«На війні це питання життя і смерті. Прислали дрон, сказали: «Ось так не працює». За день його виправили, і вже через три дні він працював так, як треба. Я вперше в житті бачу таку швидкість впровадження інновацій», – сказав Степаненко.
За його словами, бізнесу важко працювати в такому темпі, однак саме війна змусила компанії переглянути підходи до управління, швидкості ухвалення рішень та реакції на виклики. Він зазначив, що українські підприємства вже навчилися значно серйозніше ставитися до змін і дедалі частіше переймають практики, які довели свою ефективність у військовому середовищі.
«Бізнес перший почав дуже серйозно до цього ставитися. Якщо у 2022–2023 роках головним питанням було виживання і збереження прибутку, то зараз уже на рівні держави є розуміння: якщо економіка загине, великі бізнеси загинуть – не буде країни», – наголосив він.
Степаненко додав, що за останні роки змінилося і державне бачення ролі бізнесу. Якщо раніше компанії переважно самостійно шукали способи вистояти в умовах війни, то сьогодні державна політика дедалі більше орієнтується на підтримку економіки як одного з ключових елементів національної стійкості.
«Зараз уже Міністерство економіки думає, як зберегти бізнеси, тому що без грошей неможливо існувати країні. Просто неможливо», – підсумував Степаненко.
Бекграунд. Раніше Mind писав, що війна може тривати роками: бізнесу вже зараз потрібно готуватися до нової моделі ринку праці. На IEF2026 член експертної ради HRD Club Ukraine заявив, що кадрова політика повинна змінюватися вже сьогодні.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
