Енергоатом оголосив про пошук фахівця для очолення напряму внутрішніх розслідувань
Переможець відбору розроблятиме заходи з мінімізації ризиків, резюме прийматимуть до 15 листопада 2026 року
НАЕК «Енергоатом» розпочала відбір кандидатів на посаду начальника відділу комплаєнс-розслідувань Офісу комплаєнсу.
Про це повідомляє пресслужба підприємства.
Ключовим завданням майбутнього керівника стане організація, координація та проведення внутрішніх розслідувань щодо можливих порушень етичних норм і корпоративних правил, а також розробка заходів для зниження відповідних ризиків.
Посадові обов'язки охоплюватимуть планування перевірок, підготовку підсумкових звітів та участь в оцінці потенційних схем зловживань.
Від претендентів вимагають щонайменше п'ять років досвіду у сфері комплаєнсу, форензіку, аудиту чи безпеки, з яких не менше ніж два роки – на керівних посадах.
Резюме із зазначенням професійного досвіду та мотивації приймаються до 15 листопада 2026 року.
У компанії нагадують, що внутрішній контроль в Енергоатомі регулюється комплаєнс-політикою, затвердженою в липні 2025 року, і спрямований на запобігання корупції, дотримання ділової етики та відповідність законодавству.
Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що Енергоатом визначив переможців конкурсів на посади CFO та CLO. Антон Яковенко та Альона Перепелиця були обрані переможцями відбору, їх призначать після завершення формальних процедур.
Якщо ви дочитали цей матеріал до кінця, ми сподіваємось, що це значить, що він був корисним для вас.
Ми працюємо над тим, аби наша журналістська та аналітична робота була якісною, і прагнемо виконувати її максимально компетентно. Це вимагає і фінансової незалежності.
Станьте підписником Mind всього за 196 грн на місяць та підтримайте розвиток незалежної ділової журналістики!
Ви можете скасувати підписку у будь-який момент у власному кабінеті LIQPAY, або написавши нам на адресу: [email protected].
