Заболело в мире
32,234,685
Умерло в мире
983,042
Вылечилось в мире
22,237,989
Заболело в Украине
191,671
Умерло в Украине
3,827
Вылечилось в Украине
85,133
Как овладеть мастерством создания изменений

Как овладеть мастерством создания изменений

Зачем читать книгу Бет Комсток «Вперед за мрією»

Этот материал также доступен на украинском
Как овладеть мастерством создания изменений
Фото: Алина Горбачёва

Бет Комсток смогла перевернуть с ног на голову General Electric, и она точно знает: будущее – не в расположении звезд, а в нашем воображении и наших действиях.

Бэкграунд. Агентами изменений не становятся, ими рождаются. А понять свое призвание или же миссию удается, лишь когда за плечами уже есть определенный опыт. Очевидно, к изменениям душа и мысли Бет Комсток стремились всегда. Еще совсем юной она вышла замуж за своего ровесника, и вскоре у молодых супругов родилась дочь. Как и многие молодые матери, Бет сначала пыталась  гармонично построить свою жизнь: неплохая работа на одном из телеканалов, семья, маленький ребенок, совместный досуг. Но в определенное время женщина пришла к выводу, что такая жизнь ее не устраивает. И изменения в жизни Бет начались.

Это стало началом яркой карьеры в GE, NBC Universal, Nike, профессиональных и личных взлетов и падений, стрессов и побед. Пройдя порой довольно трудный путь от публицистки-интроверта до, по версии Forbes, одной из самых влиятельных женщин мира в 2015 и 2016 годах, Бет Комсток решила написать книгу. О себе и своем пути на ниве изменений, о женщине в мужском мире, о том, как много пришлось приложить усилий, чтобы к ней стали прислушиваться влиятельные люди, и о том, как пришлось продираться сквозь бюрократические дебри. А еще эта книга о смелости, уверенности и вере в себя и свое дело.

Оригинальное название: Imagine It Forward: Courage, Creativity, and the Power of Chang

Издательство: Yakaboo Publishing

Тираж: 2500 экземпляров

Сюжет. Бет, которая много лет внедряла изменения в таком мировом гиганте, как General Electric, решила начать свой рассказ чуть ли не с самого детства. Поскольку книга является автобиографией, мемуарами, автор много пишет о своей жизни вне работы. Это частично оправдано – для понимания того, что побудило молодую женщину-интроверта отправиться за своей мечтой и впоследствии превратить ее в реальность. Однако стоит быть готовым к обширному описанию ее тернистого жизненного и профессионального пути.

В книге есть определенная структура. Комсток сгруппировала книгу в 5 разделов, которые и являются своеобразными подходами для создания будущего. Вот авторский ряд уроков, благодаря которым можно превратить теорию в действие и продвигаться вперед:

  1. Позвольте себе выйти за пределы ожиданий и ограничений (измените свой образ мышления).
  2. Открывайте в себе дух исследовательницы и любознательности (учитесь, выискивайте идеи, которые делают изменения возможными).
  3. Упорно исследуйте (ищите и принимайте инновации).
  4. Овладевайте мастерством повествования (вы должны помочь людям в организации понять изменения).
  5. Создайте новую операционную систему в организации (распространяйте новый способ мышления).

Поскольку автор рассказывает, что в ее опыте сработало, а что – нет, какие навыки ей пригодились на пути к изменениям, книга содержит и разные задачи. Они довольно интересные и несложные. Направлены прежде всего на ответственное рассуждение и смелый результат. Ваш результат. Он не может быть плохим или хорошим, он – ваша ответственность. Например, в одном из разделов Бет Комсток предлагает заполнить «Бланк разрешения», где вы должны сделать следующее:

  • сначала написать перечень дел, которых боитесь, и поэтому постоянно откладываете до последнего;
  • затем составить список желаемых действий в месяц с обязательным условием: выйти за пределы зоны комфорта;
  • выполнить задание «убей дракона» (работа с негативными эмоциями);
  • переформатировать свою работу (можете даже перевернуть все вверх дном).

И напоследок вам нужно будет заполнить собственно бланк разрешения. В нем вы, ФИО, пишете все, на что даете себе разрешение.

Согласитесь, весьма полезное задание. И очень ответственное.

Работа Комсток в GE заключалась в том, чтобы принести в компанию новую искру, которая способствовала бы ее обновлению, успеху и опередила бы будущие проблемы. Гигантские корпорации время от времени нуждаются в существенных преобразованиях, так как мощной бизнес-машине трудно держаться на плаву без пристального внимания и руководства. Собственно, рассказ автора интересен еще и тем, что она описывает моменты жизни корпорации времен Джека Уэлча, с которым работала напрямую.

Таким образом Бет Комсток рассказывает о своих многочисленных предпринимательских инициативах, которые позволили изменить то, к чему многие побоялись бы и подступиться.

Не ждите от книги четких инструкций по созданию корпоративной стратегии. Это лишь воспоминания бизнесвумен, ее профессиональная биография. Но здесь есть много усвоенных ею уроков, которые пригодятся всем, кто внедряет изменения в крупных организациях или просто хочет изменить свою жизнь. Кстати, личные истории автора добавляют повествованию уюта и способствуют сближению.

Вам понравится, если: вы интересуетесь изменениями, не боитесь их и считаете, что жизнь без изменений невозможна. Или боитесь, но очень хотите избавиться от страха и начать действовать.

Вам не понравится, если: вы не любите истории успеха или тема организационных или личных изменений вас совсем не интересует.

Главная причина прочитать: вы поймете смысл боевого лозунга создателя изменений: «Увидев лучший путь, вы обязаны по нему пройти».

И еще три умные книги об опыте смелых:

Бред Стоун «Продається все»

Книга представляет собой подробную биографию компании и ее учредителя на фоне финансовой, технологической и социальной ситуации в США. Amazon зародилась, росла и развивалась вместе со всеми американцами конца ХХ – начала XXI века. Но Безос сумел вовремя ухватить веяние времени и уже третье десятилетие подряд удачно формирует спрос на товары и услуги, которые продает Amazon.


Сідні Фінкелстін «Супербоси»

Супербос – это чудо-босс, обладающий суперсилой? Не совсем так. Американский исследователь бизнес-стратегий и лидерства Сидни Финкелстин изучал профессиональные «траектории» выдающихся личностей в профессиональном футболе, рекламе, массовом пищевом производстве, недвижимости, хедж-фондах, моде и обнаружил закономерность: если присмотреться к 50 признанным личностям в определенной сфере, то увидим, что руководителями или наставниками, пожалуй, пятнадцати-двадцати из них когда-то были один или несколько генераторов талантов – или «супербосов», как Финкелстин начал их называть. Более того, на этих же супербосов приходится значительная долю инноваций, осуществленных ими в своей сфере. Их особенность в том, что вокруг них образуются сети талантов, «генеалогические деревья» ярких личностей.

Финкелстин раскрывает секреты этих незаурядных лидеров и пытается понять, как стать супербосом.

Правила гри переможців: чому варто прочитати книгу Джека та Сьюзі Велч 	«Переможець»

Джек Велч, Сьюзен Велч «Переможець»

Успешные компании являются мощными двигателями экономики страны. Они обеспечивают государство доходом, что в свою очередь приводит к формированию свободного и демократического общества. Именно поэтому побеждать в бизнесе – это замечательно.

Следите за актуальными новостями бизнеса и экономики в наших Telegram-каналах Mind.Live и Mind.UA, а также Viber-чате